SAMKin matriisityyppinen organisaatio koostuu neljästä osaamisalueesta:
Rehtorin toimistoon kuuluvat viestintäpalvelut ja laatupalvelut.
Opetuksen vararehtorin toimistoon kuuluvat opiskelija-, kansainvälisyys-, opetus- ja kirjastopalvelut sekä jatkuvan oppimisen palvelut.
Tutkimuksen vararehtorin toimistoon kuuluvat tutkimus ja yrittäjyys, hankesuunnittelu, tapahtumapalvelut sekä ICT- ja digitaaliset palvelut.
Talous- ja hallintojohtajan toimistoon kuuluvat talous- ja hallintopalvelut, hankepalvelut, kiinteistö- ja turvallisuuspalvelut sekä henkilöstöpalvelut.
SAMKin operatiivista toimintaa johtaa rehtori, joka toimii myös yhtiön toimitusjohtajana. Rehtorilla on tukenaan johtoryhmä, johon kuuluvat vararehtorit, osaamisalueiden johtajat, talous- ja hallintojohtaja, viestintä- ja markkinointipäällikkö sekä erityisasiantuntija (Digivisio 2030).
Johdon assistenttien ja osaamisalueiden sihteerien yhteystiedot löydät johtoryhmän jäsenten jälkeen.
Tekniikan tohtori Jari Multisilta aloitti SAMKin rehtorina ja toimitusjohtajana syksyllä 2018. Ennen nykyistä tehtäväänsä hän toimi Porin yliopistokeskuksen johtajana (marraskuusta 2014 alkaen) ja Tampereen teknillisen yliopiston professorina (vuodesta 2001 alkaen). Hän on ollut myös Helsingin yliopiston oppimisen tutkimukseen liittyvän Cicero Learning -verkoston johtaja vuosina 2011–2014. Multisilta on ollut vierailevana tutkijana eri jaksoissa Stanfordin yliopistossa yhteensä puolitoista vuotta ja Nokia Research Centerissä kaksi vuotta. Hänen tutkimusalansa on oppimisteknologia.
Osaamiset:
– johtaminen
– yrittäjyys
– optimointi
– algoritmit
– tekoäly
– laskennallinen älykkyys
– data-analytiikka
– sovellettu matematiikka
Tutkinnot:
– tohtori (sovellettu matematiikka)
– dosentti (laskennallinen älykkyys)
Julkaisut:
– https://web.samk.fi/public/tkiy/Publications.pdf
ORCID 0000-0001-8278-9874
Hallintotieteiden lisensiaatti Jari Iisakkala on työskennellyt SAMKissa vuodesta 2007 Liiketoiminnan, matkailun ja kulttuurin toimialajohtajana, Korkeakoulupalvelujen johtajana, Digitaalisten palveluiden päällikkönä sekä Palveluliiketoiminnan osaamisaluejohtajana. Hänellä on kokemusta usean yrityksen hallitustyöskentelystä ja hän on toiminut ennen SAMKiin tuloaan myös mm. Tampereen yliopiston tutkijana, Porin kaupungin elinkeinojohtajana sekä valmennusalan yrittäjänä.
Diplomi-insinööri, MBA Riitta Tempakka on työskennellyt SAMKissa vuodesta 2008 lähtien lehtorina, tiimivastaavana ja tutkimusryhmän vetäjänä. Hän on aiemmin työskennellyt yksityisellä sektorilla mm. tutkimusinsinöörin, informaatikon ja tuotepäällikön tehtävissä.
Toimin SAMKissa viestintä- ja markkinointitiimin esihenkilönä ja johdan viestintäpalveluita. Koulutukseltani olen KTM, FM ja liiketalouden tradenomi. Olen mukana lisäksi ainakin seuraavissa työryhmissä: koulutusvientitiimi, kestävän kehityksen ja vastuullisuuden kehittämisryhmä, monimuotoinen SAMK -kehittämisryhmä sekä Digivisio-muutosohjelman ohjausryhmä.
Toimin myös Satakunnan korkean teknologian säätiön asiamiehenä.
Voit olla johtoryhmän jäseniin yhteydessä myös johdon assistenttien ja osaamisaluesihteereiden kautta.
Vararehtorin toimiston johdon assistentin tehtävät.
Hallitukseen kuuluu yhdeksän jäsentä: Porin ja Rauman kaupungit nimeävät kumpikin kaksi jäsentä, Huittisten ja Kankaanpään kaupungit kumpikin yhden jäsenen sekä elinkeinoelämän edustajat yhdessä yhden jäsenen. Ammattikorkeakouluyhteisöstä hallitukseen kuuluu kaksi jäsentä, yksi henkilökunnan valitsemana ja yksi opiskelijoiden valitsemana. Rehtori, joka on myös yhtiön toimitusjohtaja, toimii hallituksen kokouksissa esittelijänä. Hallituksen sihteerinä toimii talous- ja hallintojohtaja.
Pori 50,04 %, Rauma 23,42 %, Kankaanpää 2,34 %, Huittinen 5,46 %; Eurajoki, Eura, Harjavalta, Kokemäki, Laitila, Nakkila, Säkylä, Ulvila ja Uusikaupunki sekä Rauman kauppakamari, Satakunnan kauppakamari ja Satakunnan Yrittäjät kukin 1,56 %.
SAMKin tutkinto-ohjelmakohtaiset neuvottelukunnat välittävät työelämän näkemyksiä koulutuksen sekä TKI-toiminnan suuntaamiseen sekä kehittämiseen alueellisesti. SAMKin lähes 20 neuvottelukuntaa koostuvat henkilöstön ja opiskelijoiden edustajien lisäksi työelämän edustajista, joista osa on SAMKin alumneja. Neuvottelukunnilla on tärkeä rooli opetussuunnitelmien kehittämisessä ja työvoiman ja koulutuksen tarpeen ennakoinnissa sekä SAMKin ja työelämän jatkuvan vuorovaikutuksen ylläpitämisessä.
SAMKissa toimii lukuisia muita sisäisiä toimielimiä työryhmistä lautakuntiin. Vakiintuneita toimielimiä ovat:
