Innovative Entrepreneurs and Innovation Support for SMEs: Knowledge Alliance ”Human Resources and Organizational Development”
For SMEs in the Baltic Sea Region to remain competitive in the long term, it is necessary to increase their innovation capacity and reduce the gap between qualification requirements and demands. Human capital is the most important resource for strengthening innovation and productivity. Hence, the project focuses on the comprehensive promotion of workplace innovations.
The alliance concentrate on two areas. First, the development, testing, and implementation of SME-specific methods, instruments, and projects through R&D work at universities, that create workplace innovations in areas such as employee recruitment, motivation and digitization, a more innovative working environment and more efficient use of human capital. Second, the strengthening of awareness and competences in the new area of innovation promotion for small and medium-sized enterprises in the Baltic Sea Region through qualifications.
The project will develop and implement three comprehensive continuing education programs – Digitization & Cooperation, Employees & Co-entrepreneurs and Innovation Processes – and a dual bachelor’s degree course Corporate Management 4.0.
Satakunta University of Applied Sciences (SAMK) will co-create content for several work packages.
* * *
Säilyttääkseen kilpailukykynsä tulevaisuudessa Pk-yritysten tulisi pystyä parantamaan innovaatiokykyjään ja osaamistaan niin yksilö- kuin organisaatiotasolla. Inhimillinen pääoma on tärkein yksittäinen resurssi uusien ideoiden ja tuottavuuden kasvun takana. Suurin tarve tutkimus- kehitys- ja innovaatiotoimintojen (TKl) kehittämiselle on Itämeren etelärannikon valtioissa. Skandinavian maissa työpaikalla tapahtuva tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminta on jo paljon pitemmällä. Kasvava sukupolvenvaihdosten määrä lisää uusien innovatiivisten yrittäjien tarvetta kaikkialla. Tutkimusten mukaan nuoret yrittäjiksi haluavat tahtovat testata ideoitaan mieluummin omissa start-up -yrityksissään.
Pk-yritysten, järjestöjen, korkeakoulujen ja yliopistojen välinen yhteistyö voi auttaa erityisesti Pk-yrityksille soveltuvien tuotekehitys- ja innovointimenetelmien tutkimuksessa, kehityksessä ja käyttöönoton tuessa sekä PK-sektorin innovaatioiden edistämistä tukevan koulutuksen ja tutkintojen suunnittelussa ja toteutuksessa. Pk-yritysten henkilöstön kehittämiseen keskittyvien ammatillisten oppilaitosten, korkeakoulujen ja yliopistojen sekä elinkeinoelämän järjestöjen yhdessä muodostamien osaamiskeskittymien kehittäminen on yksi tämän hankkeen keskeisiä toimia. Osaamiskeskittymien muodostamisen lisäksi hankkeessa pyritään kehittämään erityinen kouluta kouluttaja -ohjelma, kolme erillistä ammatillista jatkokoulutusohjelmaa, ja kaksoistutkinto-ohjelma, jossa yhdistyy ammatillinen ja teoreettinen osaaminen.
Hankeen kohderyhminä ovat Pk-yritysten omistajat ja työntekijät, yrittämisestä ja yrittäjyydestä kiinnostuneet opiskelijat, ammatillisten oppilaitosten, korkeakoulujen ja yliopistojen opettajat, elinkeinoelämän Pk-yrityksiin suuntautuvat ja yrittäjyyttä tukevat järjestöt sekä yrittäjyyttä ja TKl-toimintaa opettavat yliopistot ja korkeakoulut.
