Hymyilevä nainen katsoo kameraan.

SAMK työpaikkana

Meille on hyvä tulla!

Jokainen rekrytointi on meille tärkeä ja jokainen kohtaaminen ainutlaatuinen. Meille monimuotoisuus on voimavara. Arvostamme jokaista työntekijää yksilönä. Yhdistämme osaajat eri uravaiheista ympäri maailmaa ja rakennamme yhdessä menestyksekästä tulevaisuutta.

Uskomme vahvaan tiimityöhön, avoimuuteen, yhteistyöhön sekä yhteisöllisyyteen – teemme siis töitä yhdessä!
Kysy lisätietoja Tietoa meistä Tilaa hakuvahti avoimista työpaikoista Linkki avautuu uuteen välilehteen

SAMK työnantajana

Kannustamme henkilöstöämme rohkeaan ideointiin ja ammatilliseen kehitykseen. Meillä pääset nauttimaan liikunta- ja kulttuurieduista, lisäksi käytettävissäsi ovat CampusMoWe-korkeakoululiikunnan palvelut. Tarjoamme joustavat työajat sekä etätyömahdollisuuden tehtäväsi mukaan. Modernit työtilat, ajantasaiset työvälineet ja kokeneet ammattilaiset ovat tukenasi täyttämässä yhteisiä tavoitteitamme. Arvomme yhdistävät meitä ja työskentelemme strategialähtöisesti.

Haluamme olla rekrytoinnissa hyviä ja teemme sen parantamiseksi jatkuvasti töitä. Näemme jokaisen uuden työntekijämme investointina tulevaisuuteen ja panostammekin aikaa ja resursseja varmistaaksemme, että jokainen uusi jäsen tiimissämme saa kattavan ja laadukkaan perehdytyksen.

Avoimet työpaikat

Avoin hakemus

Kaksi henkilöä kiipeämässä portaita ylöspäin taustalla kaksi miestä juttelee.

Avoin hakemus

Etsimme jatkuvasti uusia osaajia innostavaan ja kehittyvään työyhteisöömme. Liity Talent Communityymme ja saat ensimmäisten joukossa kuulla, kun meillä avautuu mielenkiinnon kohteitasi vastaavia tehtäviä!
Liity TalentCommunityymme Linkki avautuu uuteen välilehteen

Rekrytointiprosessi

Julkaisemme kaikki SAMKin avoimet työpaikat kotisivuillamme sekä erikseen valituissa medioissa. Hakuaika tehtäviin on yleensä noin kaksi viikkoa.

Rehtorin vahvistama valintaryhmä tutustuu hakemuksiin, valitsee haastateltavat, osallistuu haastattelutilanteeseen valitulla SAMK-kampuksella sekä tekee valintaehdotuksen.

Haastatteluun kutsutut hakijat suorittavat tehtäväkohtaisesti laaditun soveltuvuusarvioinnin verkossa. Haastatteluihin valitaan yleensä noin 4-6 hakijaa. Haastattelutilanteeseen sisältyy tehtäväkohtaisesti joko opetusnäyte tai mahdollinen työnäyte.

Valintaryhmä tekee ehdotuksen rehtorille ja huolehtii hakijaviestinnästä.

Jäikö jokin asia mietityttämään rekrytointiprosessissamme? Mitä olisit vielä halunnut tietää? Onko sinulle kehitysideoita?

Ota yhteyttä rekrytointi@samk.fi
Sininen banner, jossa lukee Suomen aktiivisin työpaikka, sertifikaatti.
Leima, jossa lukee winner, international employer of the year 2023.

Kolme nostoa

Lähikuva: Jussi Törmälä.

Luomme yhdessä välittävän ja avoimen yhteisön

Yhteisöllisyys
Lähikuva: Kati Karinharju.

Edistämme hyvinvointia, oppimista ja kestävää kehitystä

Vastuullisuus
Lähikuva: Szilvia Simon-Nag.y

Annamme tilaa uusille ajatuksille ja erilaisuudelle

Ennakkoluulottomuus

Kolme nostoa

Kaksi henkilöä kirjat käsissä keskustelemassa keskenään kirjaston tiloissa.

Meidän SAMK -strategia

Katse tulevaisuuteen.

Yhdenvertaisuus. Osallisuus. Tasa-arvo. Esteettömyys. Saavutettavuus.

Monimuotoinen SAMK
Kaksi opiskelijaa seisoo aurinkopaneelien takana turvavaatteet päällä.

Kestävää ja vastuullista tulevaisuutta rakentamassa yli 10 vuotta

Kestävä kehitys ja vastuullisuus

Uutisartikkelit

Lue lisää
Peter Virtanen kävelysillalla Porin kampuksella.
Meillä töissä
Opiskelu

Peter Virtasen urapolku vei tietotekniikan opiskelijasta opettajaksi

Kun Peter Virtanen valmistui SAMKista vuonna 2009, edessä ei ollut selkeää karttaa. Uteliaisuus, käytännön tekeminen ja pitkäjänteisyys veivät hänet ensin web-kehittäjäksi ja lopulta takaisin SAMKiin, nyt opettajaksi, joka kannustaa opiskelijoitaan oppimaan tekemällä.

Kuvituskuva SAMK Research.
Meillä töissä
TKI

SAMK Research – Uusi verkkolehti kokoaa SAMKin tutkimustyön yhteen 

Satakunnan ammattikorkeakoulu (SAMK) on julkaissut SAMK Research -verkkolehden. Uusi digitaalinen julkaisu kokoaa yhteen korkeakoulun tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnan (TKI) ajankohtaiset artikkelit ja tulokset sekä tekee näkyväksi SAMKin henkilöstön ja tutkimuskeskusten asiantuntijatyön.

Rauman kauppakamarin toimitusjohtaja Nina Pere (vas.) ja Satakunnan kauppakamarin toimitusjohtaja Minna Nore antoivat auditoinnin tunnustuksen SAMKin rehtori, toimitusjohtaja Jari Multisillalle.
Meillä töissä
Opiskelu

Työelämäauditoinnit tuovat yritykset ja koulutuksen saman pöydän ääreen Satakunnassa

Satakunnassa on käynnistetty uusi toimintamalli, jolla vahvistetaan koulutuksen ja työelämän yhteistyötä. SAMK sekä Rauman ja Satakunnan kauppakamarit ovat toteuttaneet alueen ensimmäiset työelämäauditoinnit, joissa yritysten edustajat arvioivat ja kehittävät korkeakoulun työelämäyhteyksiä.

Lue lisää